颇润互联网科技三大移动电话管理层国民生产总值薪金55万 电信公司副董事长115万领衔

三大移动电话管理层国民生产总值薪金55万元 中国联通副董事长王东115万元领衔

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随着2016年报告书统计数据落定，三大移动电话管理层薪金状况也浮出。

据《证券日报》名记者根据iFinD统计数据统计资料，2016年三大移动电话管理层国民生产总值薪金为55万元，其中，中国联通副董事长王东以115.3万元的薪金沦为三大移动电话收益最低的管理人员。

除了副董事长收益低，中国联通管理层国民生产总值薪金水准也最低，iFinD统计数据表明，中国联通2016年低管薪金总值897.8万元，13位领薪的管理层国民生产总值薪金69.06万元；其次为中国电信，2016年中国电信管理层薪金总值533.61万元，9位高管国民生产总值薪金59.29万元；中国电信（7.470， 0.00， 0.00%-）则以8.73万元的管理层国民生产总值薪金水准分列在前面。

不过，8.73万元仅有是计算出来了在中国电信香港交易所发给薪金的管理层国民生产总值薪金。《证券日报》名记者查询连通2016年报告书，中国电信副董事长王晓初、常务董事兼任副总裁陆益民、常务董事李福申、常务董事邵广禄、卸任常务董事张钧安、董事会副主席姜正新的、工人理事汪国华、理事陈全根、监事会机要秘书王霞、财政主管张矛皆在香港交易所的有限公司的子公司-连通红筹该公司之子公司附设该公司连通营运该公司发给酬劳。

调查报告月内，上述工作人员 2016 本年度薪金为：王晓初46.06万元，陆益民66.17万元，李福申59.3万元，姜正新的58.08 万元，邵广禄58.08万元，张均安26.27万元，汪国华67.25万元，陈全根88.98万元，王霞43.85万元，张矛女士 43.95万元。

因此，连通董事局2016年一共有7位高管在香港交易所发给薪金。但是，即使将上述10位不出香港交易所发给薪金的管理层计算出来在内，连通2016年低管薪金总值也仅有为619.12万元，国民生产总值36.42万元，仍远高于中国联通和中国电信。

与此比较照的是，中国电信2016年纯利约1087亿元，中国联通纯利180亿元，中国电信纯利6.3亿元。

如果按照哈密顿统计数据，中国电信管理层国民生产总值薪金大幅度增加。2016年连通在香港交易所发给薪金的管理层国民生产总值月薪为8.73万元，比2015年的国民生产总值26.19万元大幅度增加。

明确来看，连通总裁、董秘李强裁员最多，2016年其薪金为18.29万元，较同比历年来增加了43.57万元。有数三位独立国家常务董事各自裁员9.12万元。

同时，连通的雇员国民生产总值薪金也在增加。同花顺（61.870， 0.00， 0.00%-）统计数据表明，连通2016年在职员工总人数为25.37万人，国民生产总值薪金14.99万元，比2015年的国民生产总值15.59万元增加了6000元。

依然，连通的劳力生产成本也在减少。

连通在报告书中的回应，该公司之后信息化劳务和分配制度进行改革，2016 年人工成本再次发生港币 369.1 亿元，上年快速增长 5.0%-，所占到销售收入的比例由同比的 12.69%-变动至 13.46%-。

该公司还回应，致力完善人工成本配备比赛规则，人工成本快速增长与公司业绩挂勾；探寻单一薪金鼓舞方式，实行轻率半透明的薪金分配机制，增强有所不同族群之间薪金重新分配控管，完善社会福利体制，建构公正人与自然分配关系。

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